Sposoby szukania pracy

Źródło: www.szukampracy.biz.pl

 W obecnych czasach, przy bardzo wysokim bezrobociu, trudno jest szukać pracy. Jest jednak kilka sposobów szukania, które mogą ułatwić jej znalezienie.

Najpopularniejsze portale z ofertami pracy

W erze internetu najczęstszym sposobem poszukiwania pracy, jest odpowiadanie na ogłoszenia zamieszczone w internecie. Mamy do wybory całe mnóstwo takich portali. Te najpopularniejsze to:

• pracuj.pl
• infopraca
• gazetapraca
• praca gratka
• praca.pl
• olx.pl (dawniej tablica.pl)
• gumtree
• praca.money.pl
• jobs.pl

Na portalach tych zamieszczane jest chyba najwięcej ofert pracy ze wszystkich takich portali. Na uwagę zasługuje też portal psz.praca.gov.pl, na którym oferty zamieszczają pracownicy urzędów pracy (te które trafiają do urzędu). Pomocne okazują się tu wyszukiwarki, pokazujące nam oferty z różnych portali, według wybranych przez nas kryteriów wyszukiwania. Oto przykłady takich wyszukiwarek:

• Indeed
• Nuzle
• careerjet.pl

Niektóre z portali gromadzących oferty pracy oferują zapisanie się do newslettera, dzięki czemu po wybraniu kryteriów, na podany przez nas e-mail będziemy dostawać najnowsze oferty pracy, spełniające podane kryteria.

Sposoby szukania pracy

Gdy już znaleźliśmy interesującą nas ofertę pracy i chcemy na nią aplikować mamy do wyboru kilka sposobów. Jednym z nich jest odpowiedzenie bezpośrednio poprzez stronę, na której zostało umieszczone ogłoszenie.  Sprowadza się to do wpisania np. imienia i nazwiska, adresu e-mail oraz dodanie pliku z CV lub listem motywacyjnym. Nawet w treści takiej wiadomości od razu pojawia się nam standardowy tekst typu: „Szanowni Państwo, W odpowiedzi na ofertę pracy...”. Kolejnym sposobem aplikowania jest wypełnienie kwestionariusza. Dzieje się tak, gdy firmy do rekrutacji wykorzystują odpowiednie portale np. erecruiter.pl. W takim przypadku kandydat jest często proszony o odpowiedzenie na kilka pytań, wybranych przez pracodawcę. Trzeci sposób aplikowania na oferty pracy to wysłanie aplikacji e-mailem. Gdy decydujemy się na ten sposób (lub jesteśmy do niego zmuszeni) musimy pamiętać o kilku zasadach:

1. Nasz adres e-mail nie może być przypadkowy

Najlepszym sposobem jest założenie adresu pocztowego służącego głównie do odpowiadania na oferty pracy. Tam  e-mail powinien zawierać imię i nazwisko i zostać założony na jakimś portalu z „bezpieczną”  nazwą. E-mail Anna.kowalska nie brzmi zbyt profesjonalnie, gdy zawiera w nazwie np. „ @buziaczek.pl”. Warto też wpisać nazwę wyświetlaną, tak, aby rekruter zamiast adresu e-mail zobaczył nasze imię i nazwisko.

2. Odpowiedni temat

Najlepiej żeby zawierał nazwę stanowiska, o które się ubiegamy, oraz numer referencyjny (gdy taki jest podany w ofercie pracy). Można także wpisać miasto.

3. Treści e-maila

Nie należy nigdy wysyłać e-maila z CV, bez żadnej treści. Powinna tu się znaleźć choćby standardowa formuła:

 „Dzień dobry, 

W odpowiedzi na Państwa ofertę pracy zamieszczoną na stronie internetowej www.pracuj.pl, chciałbym zgłosić swoją kandydaturę na stanowisko pracownik biurowy.

Pozdrawiam serdecznie

Jan Kowalski”

4. CV i list motywacyjny w załączniku 

Zarówno CV, jak i list motywacyjny należy wysyłać jako załącznik, a nie wklejać w treści wiadomości. Trzeba także pamiętać o odpowiednim formacie jak np. doc czy PDF. Wysyłając jednak CV w formacie PDF, warto także dołączyć aplikacje w formacie doc, w przypadku gdyby rekruterowi z jakiś powodów nie udało się otworzyć pliku. Jeśli natomiast nasze CV w formacie np. PDF nie uda się rekruterowi otworzyć, to raczej istnieje małą szansa ,że napisz do nas o wysłanie CV w innym formacie.

W przypadku niektórych ofert, szczególnie zamieszczonych na portalach gumtree, olx.pl, czy praca gratka, może się zdarzyć, że pracodawca podaje tylko numer telefonu. Dzwoniąc do niego należy zawsze się przedstawić oraz poinformować na jakiej stronie znaleźliśmy ogłoszenie, oraz na jakie stanowisko chcemy się ubiegać.

Innym sposobem szukania pracy jest wysyłanie spontanicznych CV. Można to robić na 2 sposoby, albo poprzez wysłanie e-maila z CV, albo poprzez stronę internetową. Wiele dużych firm ma na swojej stronie zakładkę „kariera” gdzie jest możliwość wysłania CV, pomimo braku ofert pracy. Czy więc warto wysyłać? Myślę, że tak. W każdej chwili w firmie może zwolnić się jakieś stanowisko i w pierwszej kolejności zostaną rozpatrzone właśnie aplikacje spontaniczne.

Kolejnym sposobem jest własna inicjatywa i umieszczanie ogłoszeń o poszukiwanej pracy. Kilka portali z ofertami pracy daje nam możliwość zamieszczenie bezpłatnych ogłoszeń o poszukiwanej pracy. Takimi portalami są:

• praca gratka
• olx.pl (dawniej tablica.pl)
• gumtree
• lento.pl

 Co należy zamieścić w ogłoszeniu?

Zamieszczając takie ogłoszenie powinniśmy pamiętać o dodaniu swojego zdjęcia. Oferty bez zdjęcia są dużo rzadziej czytane i otrzymują dużo mniej odpowiedzi. Należy też opisać krótko jakiej pracy szukamy, jakie mamy doświadczenie zawodowe, umiejętności. Trzeba pamiętać, że pracodawca nas nie zna, trzeba więc tak przedstawić się w tej ofercie, aby pracodawcę zainteresować i aby poprosił nas o CV. W ogłoszeniu jednak należy zamieszczać tylko ogólne informacje.  Można też zamieścić ogłoszenie w prasie, jednak ogłoszenia umieszczane w internecie są zdecydowanie częściej czytane.

Innym trochę bardziej czasochłonnym sposobem szukania pracy jest zostawianie CV bezpośrednio w siedzibie firmy. Daje to dodatkowo możliwość zobaczenia jak wygląda praca w danej firmie i zrobienia dobrego „pierwszego wrażenia”. Może się też zdarzyć że trafimy od razu na osobę odpowiedzialną za rekrutację, dzięki czemu będziemy mieli możliwość dowiedzenia się więcej o ofercie pracy niż to co zostało napisane.